Colecția foto facială în sistemul de prezență a recunoașterii feței este simplificată

Sistemul de participare bazat pe recunoașterea dinamică a feței are multe avantaje, cum ar fi utilizarea convenabilă, viteza de recunoaștere rapidă, fără consumabile de card, fără pierderi și uitare (CARD), siguranță și fiabilitate ridicată și poate elimina eficient înlocuirea cărților de perforare. Instituțiile au fost utilizate pe scară largă, dar colecția de fotografii de față derivate din aceasta a adus, de asemenea, o mulțime de probleme managerilor și creșterea afacerilor de muncă zilnice. În general, există următoarele modalități de a colecta șabloane și fotografii de față:

1. Colecția de față la fața locului pe dispozitivul de recunoaștere a feței: Acest lucru necesită administratorului să însoțească sau să solicite utilizatorului să efectueze colectarea la fața locului înaintea dispozitivului în locația desemnată, dar șablonul colectat efectiv se datorează mediului ușor și fundalului a locației colecției. Nu îndeplinește cerințele foto ale altor dispozitive de același tip, ceea ce duce la o recunoaștere mai lentă sau chiar nerecunoscută în utilizarea reală. În același timp, eficiența de colectare a acestei metode nu este ridicată și necesită administratorilor să coopereze și să crească HR. munca zilnică a departamentului.
2. Modalități de colectare a fotografiilor electronice ale angajaților: Fotografii trimise de angajați sau realizate de personal special la locurile foto desemnate de departamentul de resurse umane pentru colecția de fotografii vizate vor crește, de asemenea, volumul de muncă al departamentului de resurse um îndepliniți cerințele de specificație. , Departamentul de resurse umane trebuie să facă procesarea PS pe fotografiile furnizate, iar volumul de muncă este imens.
3. Prin intermediul software-ului de autoservire a angajaților de pe telefonul mobil, angajații înșiși fac fotografii și le încarcă: după ce angajații leagă appletul WeChat, pot face selfie-uri sau pot selecta fotografii din galerie, iar software-ul le va reduce în standard proporții și comprimă automat fotografiile și le încărcați în timp real după confirmarea trimiterii. În baza de date a sistemului, acesta poate fi utilizat ca șablon de recunoaștere a feței și, de asemenea, ca fotografii cu profilul angajaților. Dacă autorizația dispozitivului a fost atribuită la intrarea în companie, sistemul va trimite automat fotografia pe dispozitivul asociat după ce a primit fotografia. Cele de mai sus finalizează înregistrarea. , lucrări de expediere, întregul proces nu necesită să intervină personalul de conducere, reducând efectiv volumul de muncă aferent al departamentului de resurse umane.
1. Avantajele metodei de colectare a autoservirii a angajaților: reducerea volumului de muncă al departamentului de resurse umane.
2. Angajații pot trimite fotografii cu care sunt mulțumiți.
3. Fotografiile obținute de sistem sunt recente.